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* HR到底该不应去抖音做招聘?“乐鱼体育”

发布时间:2022-09-20 06:14:02点击量:
本文摘要:最近抖音新闻不停,麦当劳万科等企业在抖音招聘的消息也不停刷屏,许多HR都在疑惑,岂非现在做招聘连抖音都要去了?

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最近抖音新闻不停,麦当劳万科等企业在抖音招聘的消息也不停刷屏,许多HR都在疑惑,岂非现在做招聘连抖音都要去了?作为原来就忙到冒烟的招聘HR,我们到底该不应跟风去抖音捞人? 说到这里想起一句话:这是一个摧毁你,却与你无关的时代;这是一个跨界掠夺你,你却无力还击的时代;这是一个你醒来太慢,爽性就不用醒来的时代;这是一个不是对手比你强,而是你基础连对手是谁都不知道的时代。   曾经电信联通移动垄断通讯,收钱收得手软,争夺市场打得如火如荼,一不小心却被微信截胡。高速生长的时代,你的对手不仅仅来自同行,甚至你都不知道来自那里。好比今日头条,好比快手、西瓜视频、抖音的崛起。

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如果有一天,你发现楼下煎饼果子的老板兼职猎头挖人比你厉害,不要惊讶,但可能你会忍不住慌了,叹息这个时代的交织与行业界线的模糊,追悔莫及自己的安于现状。是的,不仅抖音,上述所有工具都可以用来招聘,而且有些企业还用的很好。那么,你是不是都要思量跟一跟?就算你是三头六臂的哪吒,是否能吼得住呢?可是不跟会不会被潮水淘汰掉? 我们招聘HR在手掌任免大权的时代事后,是这样一路走过: 报纸登广告,天桥找求职信息现场招聘会,赶场子的辛苦堪比演员 3.互联网兴起,网络招聘平台迅速取代现场招聘,我们在网上登广告,此时坚持跑场的HR进入门可罗雀的昏暗期 4.猎头纷纷找上门提供高能人才 5.测评徐徐成为招聘热门的工具 6.那里火我们就得去那里。好比博客、微博、豆瓣、知乎、贴吧、QQ群、朋侪圈... 岂非我们还要学着唱歌跳舞路短视频才气招到心仪的人了么?    今天你还很贫穷,是因为你怀疑一切;如果你什么都不敢实验,你将永远一事无成,时机总是留给有准备的人。

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确认过眼神,你是对的人。  也许许多朋侪会说,招聘事情那么杂,基础没有时间去搞这些。确实,招聘的事务性事情许多又似乎都重要而紧迫,但我们如果放任这些事情淹没自己让自己成为成为救火队员,最后只能坐以待毙。

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